人才发展
人才第一，以人为本，适才适所，知人善任。
“人才第一、以人为本”是我公司始终倡导的人才理念，是公司高层领导者的管理哲学，并身体力行。公司领导认为，只有卓越的人，才能创造并推广伟大的事业，企业的经营和发展必须依靠有智慧、有实力的人才;因此重用人才是公司的政策，寻求人才是第一要务。
我公司倡导人才经营高于企业经营，认为“人才是最珍贵的企业资源”，“人才、知识、市场、不分国界”。公司寻求认同公司理念和价值观的未来领导者，相信能给那些期待成功和理想职业的高素质人才提供优越的成长环境。
公司要求，各级主管要懂得用人，使用能力比自己强的人;要理解人、尊重人、培养人，知人善任，以人为中心，重视每一位员工的创造性，提高每位员工的责任心;要善于提拔培养年轻人，推进人才本地化，通过培养使他们成为出色的人才。
公司坚持以“发现人才、激励人才、留住人才”为中心，强调“高和谐企业培养高绩效员工，高绩效员工造就高绩效企业”，注重营造和谐、公平的工作环境，改善工作条件，丰富员工业余文化生活，关注员工满意度。
充沛的学习资源
建立内部共享图书平台，员工可以将自己的书存放在共享图书库，每周五所有员工可以在内网申请借阅共享图书。
多元化发展路径
鼓励多维度发展，员工可以跨部门、跨区域流动，并且拥有全国出差机会，不断拓展每个员工的发展路径。
明确的晋升机制
系统化的考核，专业线和管理线两条任职资格通道，为员工晋升发展指明方向。
完善的培训体系
搭配新老员工提升自我的知识库，完善的学习机制保证各个阶段员工可以获取到成长燃料。
招聘岗位
销售员：10名
岗位要求：
1、有良好的销售服务意识，热情上进，善于沟通，团队意识强，服从公司安排;
2、两年以上销售经验，有化肥、种子、农药等农资销售一年以上经验者优先;
3、可以长期出差，有客户资源者优先。
销售经理：3名
岗位要求：
1、有良好的销售服务意识，热情上进，善于沟通，团队意识强，服从公司安排;
2、两年以上销售经验，有化肥、种子、农药等农资销售一年以上经验者优先;
3、可以长期出差，有客户资源者优先。
4、团队领导能力强，能有效的合理的安排下属工作。
